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Como si se tratara de la vida real, decenas de alumnos de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UT) realizaron un ejercicio laboral; reclutadores de diferentes empresas acudieron a las instalaciones universitarias para realizarles entrevistas en inglés, a fin de valorar sus aptitudes y posiblemente contratarlos en un futuro próximo.
Alrededor de 50 alumnos del último cuatrimestre de diferentes carreras de Técnico Superior Universitario (TSU) fueron seleccionados por su manejo del idioma inglés, para sostener una entrevista laboral con personal de reclutamiento de cinco empresas de la capital potosina.
Los jóvenes ingresaron de cinco en cinco al aula donde ya los esperaban los representantes de los corporativos. “Hi!, how are you?”, marcaba el inicio de la conversación con cada aspirante, que duró alrededor de 20 minutos.
Todos ingresaron nerviosos, caminaron lento y tomaron asiento de forma precisa; unos sonrieron al tener de frente al representante de la empresa como una forma de romper el hielo, mientras que otros superaron la tensión muy serios y formales.
Cada grupo de cinco aspirantes que concluía corría con quienes ya habían salido para retroalimentarse, pues al momento de la entrevista a algunos les había pegado “el nervio” y no habían comprendido a la primera los cuestionamientos de los reclutadores.
Josué Heriberto Martínez Morales, coordinador del Idioma Extranjero de la UT, explica que los reclutadores son libres de cuestionar a los jóvenes sobre lo que éstos plasmaron en su currículum vitae, así como las competencias que pueden aportar al corporativo.
Previo a iniciar a la prueba que asesora junto a su equipo de docentes, enfatiza que los alumnos electos también serán considerados en la Bolsa de Trabajo de la UT, para futuras vacantes de egresados en compañías.
“Este ejercicio vincula la empresa con el estudiante directamente para poder ellos tener esa apertura hacia nuevas oportunidades de empleo, y nosotros también poder ofrecer estudiantes con habilidades, que ellos puedan desempeñarse de una manera positiva en la empresa”, señala el profesor, quien les da todas las instrucciones en inglés a los examinados.
Al salir de la prueba, Diana Lucero Rangel Morales, estudiante de la carrera TSU en Procesos Industriales en Área Plásticos, considera que el ejercicio fue enriquecedor, porque nunca había acudido a una entrevista laboral en inglés, situación que fue muy real al ser entrevistada por el reclutador.
“Considero que es una buena actividad para que nosotros los alumnos veamos qué es lo que hay afuera en el campo laboral, porque meramente aquí salimos y no sabemos realmente cómo es la vida allá afuera”, expresa con una sonrisa de felicidad y al mismo tiempo de nerviosismo.
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