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“No se ha liquidado a nadie”, declaró el presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, Héctor Mendizábal Pérez, al respecto de que en los acuerdos de Jucopo se erogaron más de cinco millones de pesos para el finiquito de personal de confianza en el Poder Legislativo.
Señaló que hay asesoría con la Coordinación de Asuntos Jurídicos del Congreso del Estado y con el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje a efecto de concluir de manera legal y correcta con las relaciones laborales de todo el personal que no tiene base.
A pesar de que trabajadores de confianza señalaron a inicios de este agosto, que desde el pasado junio se les finiquitó lo que resta de la Legislatura, el presidente de la Jucopo, señaló que con todos aquellos trabajadores que están bajo contrato y que tienen o ha sido renovado su contrato en forma periódica, se tendrá que concluir la relación laboral a más tardar el 13 de septiembre próximo y, “no se ha liquidado a nadie todavía”.
Mendizábal Pérez explicó cuál es la forma, según la ley, en que concluye una relación laboral en términos generales: “Es bajo una renuncia, y opera en ese caso el finiquito; y una liquidación, cuando es el patrón quien concluye la relación laboral y en materia laboral la liquidación tiene tres conceptos que son la indemnización, que son tres meses de sueldo, las partes proporcionales vacaciones y aguinaldo.
Señaló que hay asesoría con la Coordinación de Asuntos Jurídicos del Congreso del Estado y con el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje a efecto de concluir de manera legal y correcta con las relaciones laborales de todo el personal que no tiene base.
A pesar de que trabajadores de confianza señalaron a inicios de este agosto, que desde el pasado junio se les finiquitó lo que resta de la Legislatura, el presidente de la Jucopo, señaló que con todos aquellos trabajadores que están bajo contrato y que tienen o ha sido renovado su contrato en forma periódica, se tendrá que concluir la relación laboral a más tardar el 13 de septiembre próximo y, “no se ha liquidado a nadie todavía”.
Mendizábal Pérez explicó cuál es la forma, según la ley, en que concluye una relación laboral en términos generales: “Es bajo una renuncia, y opera en ese caso el finiquito; y una liquidación, cuando es el patrón quien concluye la relación laboral y en materia laboral la liquidación tiene tres conceptos que son la indemnización, que son tres meses de sueldo, las partes proporcionales vacaciones y aguinaldo.
