MATEHUALA.- En la décima cuarta sesión extraordinaria de Cabildo, se aprobó por unanimidad el manual general de organización y de procedimientos municipal.
La oficial mayor, Lucinda Díaz Rodríguez se presentó a la sesión de Cabildo con el fin de presentar el manual de organización y manual de procedimientos del Municipio para que le fuera aprobado por el Colegiado.
Explicó la oficial mayor que se hizo esta presentación para que se pueda dar cumplimiento con la normatividad del decreto 02/33 publicado en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potos el 2 de julio de 2016, en el cual se adiciona la Ley que establece las bases para la emisión de Bando de Policía y Buen Gobierno y Ordenamiento de los Municipios del Estado de San Luis Potosí y se reforma el Artículo 18. Los ayuntamientos expedirán los manuales de organización y procedimientos relativo al funcionamiento de cada dependencia administrativa en un plazo de 180 días contados a partir de tomar protesta el Ayuntamiento entrante.
Este manual consta de un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así como la descripción de cada uno de los puestos o departamento.
Expuso que el manual de organización debe contener introducción, objetivo del manual, visión, antecedentes históricos, marco jurídico, atribuciones, estructura orgánica, funciones y el organigrama, “los cuales debo aclarar que ya se aprobaron en sesiones anteriores”.
Díaz Rodríguez dijo que este manual tiene como objetivo principal, precisar y formalizar en forma clara, fidedigna y sistemática la disposición y arreglo de órganos por lo que se compone el H. Ayuntamiento de Matehuala, así como contiene información relativa a la filosofía de la administración y el marco jurídico que regula la actuación de las dependencias que conforman la estructura orgánica del Gobierno municipal y de su administración pública.
Puntualizó, “con este manual estaremos contribuyendo a evitar la fuga de responsabilidades funcionales, además de la duplicidad y desarticulación de esfuerzos”.