Por la vía de la conciliación el Ayuntamiento buscará evitar demandas laborales de los 40 trabajadores que fueron cesados, pues de acuerdo con el secretario general del Ayuntamiento, Raúl García Salazar, se cuenta con un presupuesto importante dentro de la Tesorería Municipal para cumplir con la liquidación legal, aunque esta acción forma parte de un programa para eficientizar el recurso público y gran parte de los suspendidos, son empleados con 15, y hasta 25 años de servicio, lo que implicará varios millones de pesos.
Sin conocimiento pleno de quiénes son los trabajadores suspendidos, pues afirma que los de más de 10 años de servicio no fueron suspendidos, cuando el representante legal de los ex trabajadores confirmó lo contrario, el secretario del Ayuntamiento manifestó que de acuerdo a las estadísticas las demandas laborales en un 70 por ciento se solucionan en una primera etapa de mediación y conciliación, que es lo que están realizando en estos momentos.