Ciudad de México.- La política de austeridad de la administración del presidente Andrés M. López Obrador no tuvo la misma resonancia entre las dependencias de gobierno, al menos en el gasto que ejercieron en prestaciones de la burocracia durante el primer semestre del año.
De acuerdo con información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), los recursos que se destinaron para el pago de prestaciones, estímulos, apoyos y premios a los trabajadores del sector público sumaron 160 mil 339 millones 149 mil 153 pesos entre enero y junio de este año.
Esto significó apenas una disminución de 0.24% en comparación con los 160 mil 732 millones 334 mil 674 millones que se destinaron para el mismo rubro durante el mismo periodo de 2018.
Pero el comportamiento y la alineación a la estrategia de austeridad no fue pareja al interior de las dependencias. Los datos muestran que 21 instituciones redujeron el desembolso en este rubro, aunque 10 hicieron lo contrario, eliminando prácticamente el esfuerzo de sus contrapartes.
Entre las que sí se reflejaron esfuerzos para disminuir este tipo de gastos se encuentran la Oficina de la Presidencia, la Comisión Reguladora de Energía (CRE), así como las secretarías de Bienestar y la de la Función Pública.
Sin embargo, otras estuvieron lejos de ese proyecto, puesto que en lugar de reducir el pago de prestaciones, lo aumentaron.
Entre las instituciones que figuraron por subir el monto de las prestaciones entregadas a sus trabajadores están el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Pemex, la Comisión Federal de Electricidad (CFE), el ramo de las Previsiones y Aportaciones para los Sistemas de Educación Básica, Normal, Tecnológica y de Adultos, y las secretarías de Agricultura, Marina, Defensa Nacional, Comunicaciones y Transportes, Trabajo y Previsión Social, así como Desarrollo Agrario.
El informe de Hacienda detalló que solamente para prestaciones de burócratas en cuatro rubros del gasto, es decir, en Previsiones y Aportaciones para los Sistemas de Educación Básica, Normal, Tecnológica y de Adultos, Pemex, CFE e IMSS incrementaron los gastos en 5 mil 571 millones de pesos.
A pesar de que se dijo se iban a eliminar los pagos de seguros, aún se conservan varios, como los de colectivos de retiro, de vida institucional, gastos médicos mayores y responsabilidad civil.