En 2025, como en otros años, habrá fechas específicas que los trabajadores deberán tener libres, ya sea por motivos históricos, religiosos o cívicos.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de días de descanso obligatorio que los empleadores deben respetar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
Estos días son fundamentales, no sólo porque permiten a los empleados disfrutar de tiempo libre, sino también porque reflejan las tradiciones y celebraciones nacionales.
De acuerdo con la LFT, los días obligatoria para el siguiente año serán los siguientes:
Año Nuevo (miércoles 1 de enero)
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (lunes 3 de febrero)
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (lunes 17 de marzo)
Jueves 1 de mayo
Martes 16 de septiembreEl tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (lunes 17 de noviembre)
Navidad (jueves 25 de diciembre)