CIUDAD DE MÉXICO.- En México, la diferencia entre las percepciones promedio que reciben hombres y mujeres mejoró en los últimos años, pero destacan los casos de estados como Chiapas, Guerrero y San Luis Potosí, en donde ha empeorado significativamente.
De acuerdo con datos publicados hace unos días por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social (Coneval), del cuarto trimestre de 2019 al mismo lapso de 2022 la brecha pasó de 29.4% a 28.0%, es decir que disminuyó en 1.4 puntos porcentuales.
Sin embargo, hay nueve estados en donde la diferencia de los ingresos laborales entre hombres y mujeres reportaron un aumento significativo en tres años de pandemia.
Tales fueron los casos de Chiapas, con un alza de 13.8 puntos porcentuales; Guerrero, 12.5 puntos; San Luis Potosí, 11.9; Morelos, 10.4; Sonora, 9.6; Hidalgo, 7.8; Yucatán, 7.4; Quintana Roo, 6.5, y Tabasco, 6.4 puntos en el periodo de referencia.
Lo anterior es resultado de varios factores, entre los que destaca la creciente participación de la mujer en el mercado laboral informal, comentó José Nabor Cruz, secretario ejecutivo del Coneval.
Hasta el cierre del año pasado, 56% de la población femenina se encontraba ocupada en la informalidad.
Esta situación pone más en desventaja a la mujer si se toma en cuenta que el salario promedio de un trabajador informal es apenas la mitad de lo que perciben quienes laboran en la economía formal, además de no contar con el acceso a servicios de salud ni a las prestaciones que marca la ley, agregó.
AMPLIA DIFERENCIA
La brecha salarial es importante, pues el ingreso laboral promedio en México de un hombre fue 28% mayor que el de una mujer en el último trimestre de 2022, pero hay 23 estados donde la brecha salarial supera la media nacional, revelan los datos del Coneval.
El ingreso laboral de las mujeres en el último trimestre del año pasado promedió 5 mil 522 pesos al mes. una vez descontada la inflación.