Representantes estudiantiles universitarios y empresas han reaccionado con preocupación a los reportes de desapariciones y a hechos delictivos, en especial en los que se señala como víctimas a mujeres jóvenes.
Los consejeros técnicos de la Facultad de Derecho y Criminología de la UASLP, Miguel Ángel Rodríguez Bravo y Carolina del Carmen Miranda Lujano, propietario y Suplente, solicitaron por escrito al alcalde capitalino, Enrique Galindo Ceballos, una audiencia con alumnas y alumnos universitarios para acordar rutas de acción y prevención del delito en los alrededores de su plantel.
Los representantes universitarios fueron atendidos el viernes por el síndico, Víctor Salgado, y el titular de Relaciones Públicas, Gustavo Robledo. Se acordó concertar una reunión con el secretario de Seguridad y estudiantes.
En su oficio, los consejeros consideraron “alarmante” la situación de inseguridad y señalan que “en el mes de marzo subió el índice de desaparición de personas jóvenes en su mayoría mujeres. Ello se puede apreciar en las fichas de búsqueda emitidas por la Fiscalía General del Estado”.
Externaron que la comunidad universitaria de la Facultad de Derecho y Criminología “no se siente segura” y el riesgo es mayor para las jóvenes estudiantes que transitan por calles aledañas a la Universidad.
También a consecuencia de los reportes de las últimas semanas en redes sociales sobre presuntos intentos de secuestros de mujeres, las empresas no bajarán la guardia y, en los casos que se considere necesario, se reforzarán las medidas de seguridad para salvaguardar la integridad de las trabajadoras.
Anely Anguiano, presidenta local de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), subrayó que en las empresas se mantienen siempre atentos y con preocupación del bienestar de las y los trabajadores de manera indistinta; sin embargo, ante este panorama en particular que ha provocado que exista mayor temor o alerta entre las trabajadoras, se tomarán en cuenta las zonas que podrían considerarse como críticas para reestructurar estas rutas de transporte y poder recoger a las colaboradoras lo más cercano a su domicilio como sea posible.
“Es algo permanente, porque desde hace mucho tenemos estos mecanismos, y cuando se llega a registrar algún incidente se hacen los ajustes necesarios, nosotros lo que generalmente hacemos es ajustar los puntos de acceso del personal para tratar de que las trabajadoras las estemos recogiendo o dejando lo más cercano posible en zonas que no representen un riesgo”, mencionó.
En el caso de los trabajadores de comercios, de acuerdo a agremiados a la organización Nuestro Centro, desde hace tiempo se han implementado medidas como recorrer los horarios de salida, transporte de personal, comunicación permanente a través de grupos de WhatsApp (con información de agencia El Universal).