A la sombra de la controversia por la negativa de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) a seguir asumiendo el pago de las cuotas del ISSSTE de sus trabajadores, la Unión de Asociaciones de Personal Académico (UAPA) reveló que no ha habido acuerdo en la negociación del contrato colectivo para este y el año entrante, por lo que se prorrogó el plazo para llegar a un acuerdo y, en caso contrario, estallaría la huelga.
La controversia generada por el cambio de reglas que ya no permiten a la Universidad el pago de la cuota de 8% por el servicio médico del ISSSTE, que ahora deberían asumir los trabajadores, impactó en la negociación salarial entre la UASLP y sus catedráticos provocando que la renegociación de las condiciones laborales se posponga al menos un mes.
Así lo revela un oficio difundido a través de canales oficiales de la UASLP ayer por la tarde, en el que la secretaria general de la UAPA, Martha López Almaguer informó a los integrantes del XVIII Congreso General de la UAPA-UASLP.
El documento señala que “la situación presentada por la aplicación de las nuevas disposiciones de la SEP” ha generado que “a la fecha no se cuenta con las condiciones para poder cerrar la mesa de pláticas para la negociación salarial 2023-2024 del contrato colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal académico de la UASLP”.
Por tal razón, continúa, que se dé una prorroga hasta el 27 de marzo próximo a las 07:0 horas “para estallar la huelga”.
La advertencia de paro en cada negociación, según fuentes de la UASLP consultadas, es una situación usual en cada renegociación del contrato.
Sin embargo, enfatizaron, lo que resalta es que no se haya llegado a un acuerdo con la UASLP. La más reciente renegociación salarial entre la UAPA y la institución, fue concretada el 24 de febrero del año pasado.
Es decir, que en comparación con esa fecha, la renegociación de este año se pospuso en poco más de un mes.