Impulsar la generación, recopilación, homologación, consulta e intercambio de información relativa al cumplimiento en materia de derechos laborales, es uno de los objetivos de la firma entre la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) con cámaras empresariales, la Secretaría del Trabajo (STyPS), la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (Aderiac), comentó Fernando Toriz, Director de Proyecto de la PADF.
Agregó que otra de las finalidades es coadyuvar en el trabajo del Estado y cámaras empresariales con actividades de investigación y capacitar a empleadores en materia laboral principalmente, en los temas de democracia sindical, diálogo social, prevención de violencia y discriminación en el lugar de trabajo.
También mencionó que, a partir de la firma del convenio de colaboración, se iniciarán trabajos puntuales para apoyar a las empresas de San Luis Potosí a partir del próximo año, con capacitaciones y asesorías personalizadas, sin costo alguno para ellas, en materia laboral.
Indicó que gracias al financiamiento del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, se cuenta con tres millones de dólares para apoyar a empresas pequeñas y medianas del sector automotriz de San Luis Potosí en la implementación de los nuevos derechos laborales derivados de la Reforma Laboral y la firma del Acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En su intervención, el secretario de Desarrollo Económico, Arturo Segoviano, manifestó que el Estado se congratula de colaborar, en conjunto con PADF, para apoyar a las empresas pequeñas y medianas de la entidad y asegurar la calidad de la formación ofertada a los empleadores, así como la profesionalización y el intercambio de mejores prácticas para alcanzar los objetivos constitucionales impulsados por el Gobierno Federal en materia de derechos laborales.
En tanto que Néstor Garza, Secretario de Trabajo y Previsión Social comentó la importancia de continuar con los esfuerzos institucionales para implementar la Reforma Laboral, aunado a que, en una época enmarcada por la pandemia del Covid-19, hay una gran demanda de justicia, principalmente para mejorar las condiciones y preservar la paz laboral.