Con el apoyo, valor y compromiso social de General Motors Planta San Luis Potosí, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTESLP) entregó la segunda generación de graduados en esta empresa que, a su vez, se posiciona no sólo como un centro de trabajo, sino como un centro de estudio y desarrollo humano.
La segunda generación, conformada por 45 asociados de diferentes áreas del complejo de GM, representa nuestra prioridad como empresa, dijo su director, Héctor de Hoyos Muñoz, “es un compromiso social cumplir nuestra tarea de darles la oportunidad de realizarse y ser cada vez mejores, ahora como técnicos graduados en mecatrónica”.
Agradeció al Colegio por el apoyo y compartir este sueño de tener personal más preparado, y hacer de un centro de trabajo, un centro de estudio y desarrollo humano al tiempo que reconoció el esfuerzo de cada uno de los 45 graduados porque es un sacrificio grande “se dice fácil lo logré, pero no lo es cuando hay que trabajar largas jornadas y, de forma voluntaria, venir un día adicional a prepararse. Eso no lo hace cualquier persona, solo los que tienen un sueño”.
Héctor de Hoyos Muñoz añadió que este es el primer peldaño de la meta que persiguen, y que la empresa reconoció su esfuerzo, al promover a los primeros de ellos a nuevas categorías dentro del complejo “están en vía de ser mejores empleados, y mejores personas, y de crecer para nuestro México”.