Se realizará un proceso de reingeniería, en aras fortalecer las facultades institucionales, entre ello, crear el Centro Universitario de Conciliación Laboral, informó Urenda Queletzú Navarro Sánchez, abogada general de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP).
Describió que la conformación de dicha instancia permitirá evitar que los asuntos susceptibles de dirimir mediante la conciliación, lleguen a entidades externas para un juicio laboral.
"Vamos a hacer mucho énfasis en el departamento de interpretación normativa; legislación universitaria. Que se encargue, justo de hacer esos procesos de jurisprudencia universitaria y estar presentando continuamente", comentó.
Destacó que los casos donde sea muy evidente, por hechos públicos y notorios la necesidad de ejercer una acción de rescisión laboral, se procederá hacia adelante para no simular en asuntos donde sean aplicables tales medidas correctivas.
Aunado a ello, explicó que se creará un staff en donde el cuerpo legal de la Oficina se hará cargo de ciertas entidades académicas y dependencias administrativas, a fin de dar seguimiento a temas laborales, civiles, amparos u otros recursos de las mismas.
Complementó que se instalará el Subsistema Jurídico Universitario, consistente en aglutinar en el mismo a todas las representaciones jurídicas desarticuladas en todas las dependencias, en aras de trabajar en temas muy concretos de interpretación o mejora de la normativa universitaria.