Locatarios de la calle peatonal Miguel Hidalgo, en el Centro Histórico de la capital potosina, se hallan necesitados de personal y por ello han tapizado sus vitrinas con anuncios en los que ofrecen empleo con diversos niveles de sueldo y prestaciones, a personas mayores de 18 años y menores de 35, en la mayoría de los casos.
En un recorrido por dicho pasaje comercial, se pudo contar más de una docena de anuncios en el tramo de la Plaza de Armas a la calle de Manuel Mier y Terán.
En la mayoría se solicita personal de ventas directas al público, con sueldos de hasta mil 500 semanales y algunos con prestaciones como alimentos, apoyo para transporte, vales de despensa, comisiones y fondo de ahorro, además de los beneficios de ley como vacaciones o aguinaldo.
En algunas tiendas, incluso, se solicita personal femenino para adiestrarlo en puestos gerenciales con el requisito indispensable de que se tenga disponibilidad para cambiar de lugar de residencia.
La mayoría de los puestos, como gerente, cajera, almacenista, vendedora, se ofrecen a aspirantes femeninas y dentro del rango de edad de los 18 a los 25 o 35 años, lo que, en la práctica, podría considerarse como discriminatorio para ciertos géneros y grupos de edad.
Sin embargo, sobre estos requisitos no hay mucho control o vigilancia por parte de las autoridades encargadas de regular la dinámica del empleo en la capital potosina y en el estado.