Empleos sencillos Inseguridad metropolitana
El crecimiento del empleo en San Luis Potosí desde el surgimiento de la planta armadora de automóviles General Motors Company, y posteriormente con toda la cadena de producción de los insumos necesarios para hacer realidad los vehículos, ha traído en particular a la zona metropolitana una serie de empresas de bienes o servicios necesarios para abastecer el mercado creciente.
Las nuevas necesidades de la ciudad obligan a crear diferentes alternativas para contratar empleados, puesto que algunos migran a campos especializados por el desarrollo de sus conocimientos para el desempeño de nuevas actividades.
El cambio progresivo de roles por el desarrollo de mejores competencias, producto del nivel educativo, ha llevado a los potosinos a desempeñar nuevas funciones en el campo laboral. Algunas empresas dan la bienvenida a jóvenes con una preparación académica moderna y exigente con las nuevas especificaciones requeridas por las empresas de vanguardia.
En otros casos, como el sector primario, es decir la agricultura, la cría de aves de corral e incluso algunas labores como el transporte público de pasajeros, enfrentan crisis de empleados. Para muestra, se hallan las empresas de transporte urbano que no encuentran operadores para el desarrollo de sus actividades.
Sin embargo, el aumento de las empresas de la industria, obligan a la creación de negocios que satisfagan las necesidades de los nuevos empleados y a su vez, al crecimiento no sólo de los proveedores de bienes y servicios, sino también al crecimiento de la ciudad y por lo tanto, de sus opciones de desarrollo económico.
Es verdad que crece la cantidad de empleos pero también el número de aquellos que surgen a partir de actividades sencillas y de paga modesta como ocurre con casos como el comercio o algunas prestadoras de servicios.
Los empleados trabajan en estos últimos por un sueldo un poco de mayor modestia si es comparado con el que perciben trabajadores en la industria para quienes hay incluso en ocasiones prestaciones superiores a las de la ley. El trabajo de las áreas de desarrollo económico deberá consistir en guardar el justo equilibrio entre empleos de paga modesta y los que las industrias crean por su propia iniciativa para mejorar la economía del Estado. Un desequilibrio a la larga traerá empleos sencillos y de paga modesta, y una economía que se mueve despacio.
Por el lado de la salud, todo parece indicar que nadie se escapa de las acciones de la delincuencia. Robos en edificios públicos y actividades fuera de la ley que no terminen de mejorar el ambiente social, dan una idea del poco respeto que los delincuentes tienen por los gobiernos o por la autoridad en materia de seguridad.
El trabajo hasta ahora es insuficiente para contener la delincuencia y más grave aún, si se considera la muy deficiente imagen pública de la que gozan algunas autoridades, precisamente en materia de la seguridad pública. Para la delincuencia, desafiar a la autoridad es cosa de niños.
Sin embargo, ¿qué es posible hacer cuando ni siquiera el sector público puede garantizar el estado de derecho? Al menos esa es la visión de los principales candidatos presidenciales o partidos políticos que los postulan, acerca de la alcaldía de la capital potosina. Precisamente en este escenario de calor electoral, la discusión sobre el desempeño del alcalde y candidato a la reelección es materia diaria de análisis.
La limpieza de las instituciones y la seguridad pública, son áreas que no satisfacen. Tan solo el ex presidente de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos Emilio Álvarez Icaza Longoria, ni siquiera considera al actual presidente municipal merecedor de la reelección, precisamente por los hechos cuestionados de su administración pública.
Una sociedad bien informada puede emitir una opinión certera, y dar un rumbo a escoger para su ciudad. Álvarez Icaza advierte que es necesaria otra lección democrática para San Luis Potosí, y frenar una abierta posibilidad de que la política del actual estilo se extienda por más tiempo.