San Luis Potosí dispone de una reserva laboral de hasta 100 mil personas, preparadas con niveles educativos de nivel medio y medio superior, para apoyar la llegada de una nueva armadora u otras empresas interesadas en invertir en la región, afirmó Néstor Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este recurso humano estará disponible durante los próximos cuatro años.
“San Luis si está listo para recibir la llegada de esa o cualquier otra empresa que tenga interés de dar oportunidades de trabajo y sobre todo bien pagadas, que mejoren la calidad de vida de los trabajadores”, comentó Garza Álvarez.
El titular de la STPS destacó que ya se implementan programas de formación dual en cerca de 100 planteles educativos con perfiles técnicos y profesionales, en los que participan diversas secretarías, el sector privado y cámaras empresariales. Estos programas buscan fortalecer la capacitación de la fuerza laboral.
Además, subrayó que un alto porcentaje de la reserva laboral ha sido formada bajo el modelo de educación dual, lo que representa una ventaja estratégica, ya que esta mano de obra está lista para integrarse de inmediato a las actividades productivas.
Finalmente, Garza Álvarez mencionó que la proyección positiva del estado como destino de inversión ha sido reconocida a nivel internacional. Recientemente, el vicepresidente de Michael Page, empresa de reclutamiento internacional, destacó a la entidad como el destino más atractivo de América Latina para los próximos siete años, gracias a una inversión superior a los 25 mil millones de pesos en infraestructura, lo que ha facilitado tanto la llegada de nuevas empresas como la expansión de las ya existentes.