La clase empresarial de San Luis Potosí, cumple a tiempo con las obligaciones patronales, sin embargo, hay casos donde empresarios no dan de alta al total de su planta laboral, sobre todo del ramo de servicios y pequeña industria, informó María Soto Romero, titular de la Oficina de Representación del IMSS.
Ejemplificó que lo anterior se traduce de la siguiente manera: un empresario cuenta con un negocio pequeño con 12 empleados, pero solo registró a seis ante la dependencia federal de seguridad social.
Explicó que una vez detectada la irregularidad, los patrones deben de registrar a los trabajadores en forma retroactiva y pagar las cuotas obrero-patronales “que esos trabajadores debieron haber acumulado en sus semanas cotizadas”, recalcó.
Para Soto Romero, la comisión de la referida omisión se da porque “es un poquito” que el empleador buscar evadir la responsabilidad de cubrir la citada aportación, cuyo monto no es un gasto excesivo.
Reveló que, de forma continua, la Oficina de Representación realiza auditorías permanentes a los patrones de la entidad y “hay varios que no necesariamente es una sanción, sino una invitación a que se regularicen y así, afortunadamente, la mayoría de ellos acuden a regularizarse antes de que los podamos sancionar”.
“A veces los patrones omiten darlos de alta porque dicen: ‘pues apenas pude abrir mi negocio y di de alta a tres, pero estos otros cuatro pues acaban de entrar’, y ya el trabajador dice: ‘tengo ocho meses, no acabo de entrar’”, evidenció.
Refirió que “invariablemente” del comportamiento de contrataciones en el estado, las compañías del sector automotriz son quienes brindan mayores empleos, cotizantes y mejores salarios.
Reportó que San Luis Potosí se ubica en la actualidad en primer lugar nacional, referente al pago oportuno de los empresarios en las cuotas patronales al IMSS. “Deben de pagar antes del día 17 de cada mes o fecha límite los días 17. Pagan oportunamente”, precisó.