Luego que se denunciara que estudiantes de la UASLP sufren hostigamiento sexual, mobbing o acoso laboral y bullying en donde realizan su servicio social y prácticas, directivos de diferentes facultades afirmaron que exigen respeto de los empleadores hacia los universitarios. De cuatro directivos entrevistados, solo uno confirmó el acoso a una alumna.
El 30 de abril pasado, Fernando Sánchez Lárraga, titular de la Defensoría Universitaria de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), informó que han recibido quejas de estudiantes por las referidas situaciones, quienes hacen referencia a espacios del sector gubernamental y particular como en Gobierno, el Poder Judicial del Estado, empresas diversas y compañías industriales.
Jorge Alberto Pérez González, director de la Facultad de Ingeniería, reveló que hubo un caso a finales de 2017 de una alumna que hacía servicio social en una empresa, quien sufrió acoso de un trabajador.
“Por supuesto que no es común (estas denuncias), es el único caso que hemos recibido notificación. Realmente esto no es algo común…es un caso en miles, y esperemos que no se siga dando esto”, declaró.
José Abraham Oliva Muñoz, director de la Facultad de Derecho, notificó que no tienen ningún reporte relacionado con ese tipo de afectaciones en su entidad. “Yo creo que se está dando en otras facultades”.
Por separado Miguel Aguilar Robledo, director de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, comunicó que no conoce de casos en la entidad académica, pero de presentarse se le dará atención prioritaria. “Podemos atender cualquier denuncia, incluso retirar al estudiante, a la alumna que esté siendo objeto de acoso”.
José Luis Lara Mireles, director de la Facultad de Agronomía y Veterinaria, refirió que hasta el momento no hay en la dirección algún señalamiento de los estudiantes. “El alumno sabe que en caso de que hubiera ese tipo de insinuaciones inmediatamente lo debería de reportar y entraríamos en acción, y los retiraríamos”.
Los cuatros funcionarios universitarios coincidieron en que se firman convenios con empresas o el sector gubernamental, en donde se exige respeto a los estudiantes, pero también hay retroalimentación de los empleadores con la UASLP sobre los jóvenes.