La eliminación de los esquemas de “outsourcing” en San Luis Potosí, de acuerdo con reformas federales, no ha ocasionado debacle alguna en las empresas locales, ya que de antemano hubo muchas organizaciones que se responsabilizaron de sus trabajadores auxiliares, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Manuel Lozano Nieto.
Dijo que este tema va caminando sin problemas en el estado porque muchas de las empresas potosinas no tenían absolutamente nada qué modificar a la luz de las nuevas legislaciones, debido a que “llevan toda una vida otorgando condiciones de formalidad a su personal.
“Las menos, son aquellas que realizaban prácticas de insourcing, es decir, que suministraban personal a una empresa hermana y principal, pero que igualmente se hacían responsables de dar formalidad a las y los trabajadores. Otras, terceras interesadas, sí realizaban prácticas de outsourcing pero con los esquemas de formalidad ya mencionados”, explicó.
Lozano Nieto reconoció que el “outsourcing” fue usado por las empresas, más que nada, para “esquivar” el reparto de utilidades que se realiza en mayo de cada año, tema que se consideró para la reforma federal en contra de estas prácticas.
La reforma entraría en vigencia el 1 de agosto, pero la Cámara de Diputados aprobó recientemente una prórroga para el 1 de septiembre de este año.