De todas las personas con discapacidad beneficiarias del programa de inclusión laboral, solo 20% son mujeres y su verdadera inclusión debe ser desde la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y los Municipios, señala la asociación civil Juntos, que impulsa la reforma normativa para visibilizarlas y atender sus necesidades de trabajo digno.
“Cuando hablamos de niñas, adolescentes y mujeres con discapacidad los retos a los que se enfrentan para lograr su inclusión se multiplican, ya que en México este sector experimenta doble o triple vulnerabilidad: primero por ser mujeres, segundo por tener una discapacidad y tercero por ser dependientes económicamente de otras personas y en la mayoría de los casos vivir en situación de pobreza”, advierte Junto A.C. en la justificación de PodeRosa, su primer proyecto de incidencia política de desarrollo común.
El proyecto pretende visibilizar la problemática que viven las mujeres con discapacidad desde darles voz en la legislación local y a futuro crear una política pública que incluya tanto la perspectiva de género como de discapacidad.
La iniciativa que empuja Juntos señala que en la actualidad la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en San Luis Potosí y sus Municipios, “invisibiliza a las 99,792 mujeres con discapacidad que según datos del INEGI habitan en nuestro estado”.