Mientras que la Secretaría de Finanzas pretende extender a otros poderes y órganos autónomos la política de no incrementar el capítulo 1000, de gastos personales, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y el Tribunal Electoral del Estado (TEE), prevén aumentos salariales de enttre 4 y 5 por ciento, respectivamente, dentro de sus respectivos proyectos de presupuesto para el ejercicio 2023.
En entrevista, Denisse Porras Guerrero, magistrada presidenta del TEE, informó que, en el planteamiento entregado a la Secretaría de Finanzas (Sefin) presentó un incremento salarial de 5 por ciento.
Enfatizó que, si bien el organismo jurisdiccional es consciente de la situación económica del país y del estado, el aumento es justo, proporcional y bastante sobrio “y esperemos que los señores diputados sean sensibles a estas consideraciones ”.
“Siento que es algo bastante sobrio. Nosotros los hicimos tomando en cuenta que los trabajadores del Tribunal tienen dos años sin ningún tipo de aumento y bueno, somos conscientes de la inflación y que la vida está cada vez más cara”, exteriorizó.
Por separado, Itzel Argüelles Moreno, presidenta de la CEDH, recordó que en 2021 se solicitó un alza salarial a los empleados de 4 por ciento, pero no fue aprobado por el Congreso del Estado, sin embargo, este 2022 se volvió a plantear la misma propuesta para el 2023.
Al igual que Porras Guerrero, la presidenta de la CEDH argumentó que la iniciativa se funda en los aumentos sostenidos del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) o inflación, pero sobre todo, porque desde el 2017 a la fecha no se ha incrementado.
“Durante esta administración, se ha solicitado este incremento para tener precisamente una igualdad de un organismo autónomo frente a trabajadoras y trabajadores de Gobierno del Estado”, precisó.
Hace unos días, la Sefin extendió a los otros poderes y a organismos autónomos, la política de no incrementar la nómina en 2023 y pidió a las dependencias para tener “prudencia presupuestal”.