La diputada Dulcelina Sánchez de Lira propuso una iniciativa para garantizar la paridad de género en la designación de la persona titular de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral del Estado.
Cada cuatro años, el puesto deberá alternar entre una mujer y un hombre. También se establece como requisito el cumplimiento de la ley 3 de 3 contra la violencia de género.
Se respetará la posibilidad de reelegirse como única excepción a la aplicación del principio de paridad de género.
También se deroga la disposición en Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado que marca como requisito no haber sido representante popular durante los tres años anteriores a la designación para poder acceder a este cargo, por considerarse desproporcional y discriminatorio del derecho de las mujeres a participar en el desempeño de la función pública
Se añade como requisito no tener sentencia firme por la comisión intencional de delitos contra la vida y la integridad corporal; contra la libertad y seguridad sexuales, el normal desarrollo psicosexual; por violencia familiar, violencia familiar equiparada o doméstica, violación a la intimidad sexual; por violencia política contra las mujeres en razón de género, en cualquiera de sus modalidades y tipos, y no haber sido declarada como persona deudora alimentaria morosa.