El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadores de Gobierno del Estado (SITTGE) anunció un acuerdo con el Gobierno del Estado para resolver por lo menos 7 asuntos laborales, que se encontraban pendientes desde hace meses, informó la titular Francisca Reséndiz Lara.
Informó que luego de que el gobernador ordenó abrir durante cinco semanas mesas de trabajo para tratar asuntos de hostigamiento laboral, el sindicato demostró inconsistencias en una reunión ocurrida hace 3 días.
Dijo que el sindicato mostró que llega a los extremos de manifestarse sólo cuando los funcionarios de gobierno no cumplen y se agrava la situación, y que es una muestra de que solucionaron para los trabajadores.
Explicó que en asuntos de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, la dependencia resolvió pagarles los pendientes a los trabajadores del Programa Nacional de Inglés, adscritos al Instituto Tecnológico de San Luis Potosí. En asuntos de la Secretaría de Salud de Gobierno del Estado, quedó resuelta una minuta donde fueron reinstalados algunos trabajadores y se les pagó su salario caído.
En asuntos de la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, llegaron a acuerdos para el establecimiento de las vigencias médicas de los trabajadores.
Por lo que se refiere a los asuntos de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, informó que el gobierno Estatal acordó el cumplimiento del respeto a los horarios a los trabajadores con discapacidad.
Para el caso del Instituto Potosino del Deporte, reportó el cumplimiento del pago de incapacidades a los trabajadores, a quienes no se les quería reconocer el estado en que se encontraban.
Posteriormente, también alcanzaron acuerdos para el Instituto de las Mujeres con la reinstalación de las trabajadoras, donde hay casos de hostigamiento.
En el caso de la Secretaría Finanzas del Estado, acordaron la reinstalación de un trabajador despedido injustificadamente.
Algunos asuntos serán tratados en un período de uno o dos meses.
Informó que el titular de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, Ernesto Pineda Arteaga, obliga a que todos los trabajadores sean objeto de exámenes de control de confianza, y el sindicato respondió que no está en contra de ello, pero sí en contra de que se les obligue a los trabajadores que hacen funciones administrativas o son discapacitados, puesto que se les aplica una ley para oficiales operativos de las corporaciones.