A inicios de la temporada vacacional, diversos negocios han comenzado a abrir vacantes de medio tiempo, especialmente dirigidas a jóvenes que buscan empleo temporal.
Esta práctica se ha vuelto recurrente durante los meses de asueto, cuando la demanda de personal adicional aumenta en sectores como comercio, restaurantes, entretenimiento y servicios.
Las empresas aprovechan la disponibilidad de estudiantes y personas jóvenes, quienes ven en este periodo una oportunidad para allegarse ingresos.
De acuerdo con comerciantes del Centro Histórico, la contratación de personal temporal durante las vacaciones es una estrategia clave para satisfacer el incremento en la actividad.
“En esta época, se eleva el flujo de clientes en tiendas y restaurantes, lo que nos lleva a buscar personal adicional, sobre todo jóvenes que están de vacaciones de la escuela y tienen más disponibilidad para cubrir turnos de medio tiempo”, señaló Carlos Gutiérrez, gerente de una tienda de ropa.
Entre los puestos más solicitados destacan cajeros, meseros, asistentes de ventas y personal de apoyo en eventos. Además de ofrecer horarios flexibles, algunos negocios han implementado capacitaciones rápidas para facilitar la incorporación de los empleados temporales, quienes en su mayoría carecen de experiencia previa.
Las plataformas de empleo y las redes sociales se han convertido en los principales medios para la difusión de estas vacantes. A su vez, diversas organizaciones han destacado la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas, como un salario justo y el respeto a los derechos laborales, para evitar situaciones de explotación en este tipo de contrataciones.