Ante el problema de cómo pagar las cuotas del personal sindicalizado al ISSSTE, sin echar mano de recursos federales, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) dio un paso adelante al presentar una propuesta de solución a las dos representaciones sindicales, que ahora deberán analizarla y dar su visto bueno o sugerir adecuaciones.
La propuesta fue preparada por la División de Desarrollo Humano de la institución y se basó en las ideas aportadas en las mesas de negociación con los sindicatos.
Los detalles no se han revelado, pero apuntan a que el descuento del ocho por ciento por cuotas al ISSSTE se aplicará a las y los trabajadores universitarios, pero será compensada en la misma medida en otras prestaciones, las que más convengan al personal desde el punto de vista de los sindicatos.
La compensación se haría sobre prestaciones ya existentes para los trabajadores, ya que la Universidad no puede crear prestaciones nuevas.
Una vez aprobada, la propuesta se notificará a las y los integrantes del Consejo Directivo Universitario (CDU) y posteriormente a la comunidad universitaria, medios informativos y población en general.
Se espera que esta alternativa de solución logre desactivar el emplazamiento a huelga del personal sindicalizado, fechado para el 27 de este mes de marzo.