Si bien en varias dependencias estatales se han concluido contratos del personal, en la mayoría de los casos el mismo se promueve a otras instituciones, aseveró Noé Lara Enríquez, titular de la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado.
Recientemente se dio a conocer las bajas de seis directivos en la Secretaría de Cultura (Secult) y 50 trabajadores en la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a quienes ya no les renovaron el contrato.
Reportó que la medida también se aplicó en diferentes instancias, por ejemplo, en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y en la dirección de los Centros Estatales de Cultura y Recreación Tangamanga (Cecurt).
En entrevista, el funcionario estatal negó que dicha política pública de contratación se debe a una falta de liquidez, sino a una "correcta administración de los recursos", donde a los empleados que no se requieren en una dirección se les concluye la relación laboral, pero se promueven a otras instancias.
"No se quedan sin trabajo, la mayoría. A menos que a las personas ya no les interese seguir trabajando, pues bueno están en su derecho de hacerlo (...) nos vamos a quedar solamente con el personal estrictamente necesario para el trabajo", agregó.
Lara Enríquez dijo desconocer a cuántos trabajadores ya no se les renovó contrato, sin embargo, existe la instrucción de que todo personal innecesario sea promovido a otra institución de la administración estatal.