La reactivación económica y la llegada de más turistas a la capital potosina "mete presión" a la industria hotelera para conseguir personal suficiente y que se comprometa con la mística de servicio que se requiere en el sector.
Sin embargo, los sueldos de la mayoría de las y los colaboradores siguen siendo bajos, en especial para el personal operativo relacionado con la preparación de alimentos y bebidas; servicio de ama de llaves; jardinería y aseo de áreas comunes en general.
Para este nivel de trabajadores, los sueldos son muy similares a los años previos a la pandemia de Covid-19: entre tres mil y cinco mil pesos mensuales, en ocasiones con escasas prestaciones y a veces sin ninguna de ellas, dependiendo del establecimiento.
Con una Zona Industrial pujante, sobre todo en el sector automotriz, gran parte de la mano de obra prefiere buscar un empleo en una fábrica donde se obtienen bonos y mejores prestaciones, además del sueldo, que tener un ingreso limitado por trabajar en un hotel y en ocasiones, doblar turnos sin previo aviso.
En opinión de empleados del sector hotelero, la reactivación del turismo debería venir aparejada con una revisión a la dinámica de sueldos del personal
de hotelería.