Representantes del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Goodyear México informaron de su triunfo en la votación para decidir la administración del Contrato Ley de la Industria Hulera, lo que dijeron permitirá mejorar las condiciones laborales de más de mil 140 colaboradores de la llantera transnacional.
En rueda de prensa, acompañados por dirigentes de diversas organizaciones sindicales agrupadas en la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, de Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN), los sindicalizados de Goodyear expresaron que el triunfo “no es solamente de las y los compañeros, sino de la sociedad ya que esto va a mejorar la economía del estado”.
Denunciaron que durante años la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en contubernio con la empresa, “arrebataron la oportunidad a las y los trabajadores de tener negociaciones de contrato reales”.
Recordaron que Goodyear inició operaciones en San Luis Potosí en 2016 y en 2018 más de 50 trabajadores fueron despedidos por exigir el acceso al Contrato Ley.
La votación realizada el 7 y 8 de agosto se ganó con casi 900 votos contra 100, en el proceso, 96.7 por ciento de los votos fueron declarados válidos.
Entre algunos de los beneficios que esperan está que el aguinaldo pasará de 25 a más de 40 días y la jornada semanal de 48 horas será reducida a 40 horas. Aseguraron también que el salario diario se incrementará en 30 por ciento.
El Contrato Ley existe desde 1945, pero siempre permaneció oculto para los trabajadores.
Pidieron “terminar con la idea de que los sindicatos independientes somos conflictivos. Tenemos capacidad de mediar, de negociar y de colaborar para alcanzar los fines de la empresa. Nos interesa mantener la fuente de trabajo, pero en las mejores condiciones para las y los agremiados”.