Durante el año 2024, en el estado de San Luis Potosí se registraron 13 mil 84 convenios prejudiciales en materia laboral, es decir, desacuerdos en áreas de trabajo que se solucionaron antes de terminar en juicio, una cantidad muy alta en comparación con los mil 844 conflictos de trabajo que se judicializaron, y en menor medida se registraron 7 huelgas.
Las cifras fueron recabadas por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), estudio estadístico que arrojó resultados contundentes en cuanto a la justicia laboral del país.
De acuerdo a los datos, se encontró una tasa de 10.2 personas de cada mil trabajadores suscribieron convenios de trabajo prejudiciales, y 1.4 de cada mil personas trabajadoras demandaron conflictos de trabajo, esto solo en el año 2024.