La empresaria Alejandrina Cedillo Campos, integrante del Consejo de Seguridad del Centro Histórico, dio a conocer que en medio de un panorama laboral en constante evolución, el reclutamiento de personal en el sector del comercio potosino ha experimentado notables cambios para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.
Negocios de diferentes tamaños y sectores han aplicado estrategias para alimentar la contratación eventual.
En el primer cuadro de la ciudad opera un alto porcentaje de comercios PYME, los cuales son aquellos que cuentan con ciertos límites ocupacionales y financieros.
El 20 por ciento de estos pequeños negocios son atendidos por familias, padres e hijos, mientras que 80 por cierto ocupa una plantilla laboral, mujeres y hombres que trabajan, por lo general a medio tiempo, porque estudian o porque no cuentan con otro trabajo fijo.
“La temporada decembrina está considerada como de alta ocupación por los comercios del Centro Histórico y evidentemente algunos comerciantes generan una contratación eventual, aunque no es tan grande el porcentaje de reclutamiento porque el Centro es la zona comercial más grande del estado”.