¿Qué incluye realmente el finiquito?
El término finiquito suele generar dudas entre los trabajadores al finalizar una relación laboral. Saber exactamente qué incluye y cuándo aplica es fundamental para garantizar que se respeten tus derechos. Por ello, vamos a conocer los conceptos que forman parte de un finiquito, las diferencias con la liquidación y cómo calcularlo correctamente.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el pago que un empleador debe realizar al trabajador cuando termina su relación laboral, independientemente del motivo de la separación. Este pago incluye las percepciones que el empleado acumuló durante el tiempo que trabajó y que no fueron liquidadas previamente.
Es importante destacar que el finiquito aplica tanto si el trabajador renuncia voluntariamente como si es despedido, aunque los conceptos varían según las circunstancias.
¿Qué conceptos incluye el finiquito?
El finiquito debe contemplar todas las prestaciones devengadas por el empleado. Aquí un desglose detallado:
Vacaciones no disfrutadas
Si tienes días de vacaciones pendientes al momento de la terminación, el empleador debe pagarte el equivalente en proporción al tiempo trabajado.
Prima vacacional
Este concepto equivale al 25% del monto correspondiente a tus días de vacaciones no disfrutados. Es un derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Aguinaldo proporcional
Si tu relación laboral termina antes de diciembre, tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, calculada según los días trabajados durante el año.
Días trabajados y no pagados
Cualquier salario correspondiente a días laborados antes de la terminación del contrato debe incluirse en el finiquito.
Prestaciones adicionales
Si tu contrato o convenio colectivo incluye bonos, comisiones u otras prestaciones adicionales, éstas también deben integrarse al cálculo.
Para calcular tu finiquito de manera precisa, puedes usar herramientas como la calculadora de finiquito.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
Aunque ambos términos se utilizan al hablar de la terminación laboral, el finiquito y la liquidación son diferentes y aplican en circunstancias específicas:
Finiquito
Aplica en todos los casos de terminación laboral, incluyendo renuncias voluntarias. Incluye únicamente los conceptos ya mencionados (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.).
Liquidación
Es un pago compensatorio que aplica exclusivamente cuando el trabajador es despedido injustificadamente o la empresa decide prescindir de sus servicios sin causa atribuible al empleado.
Además del finiquito, la liquidación incluye indemnización equivalente a tres meses de salario y 20 días de salario por cada año trabajado, según lo estipula la ley.
En resumen, el finiquito es obligatorio en todas las separaciones laborales, mientras que la liquidación depende del motivo del despido.
¿Cómo calcular el finiquito?
El cálculo del finiquito puede parecer complicado, pero se simplifica si sigues estos pasos:
1. Calcula los días de vacaciones pendientes
Divide los días de vacaciones correspondientes por año entre 365 y multiplicarlos por los días trabajados. Luego, multiplicarlos por tu salario diario.
2. Determina la prima vacacional
Calcula el 25% del monto obtenido por vacaciones no disfrutadas.
3. Obtén el aguinaldo proporcional
Divide el aguinaldo anual entre 365 días y multiplícalo por los días trabajados.
4. Suma el salario de los días trabajados
Incluye cualquier sueldo pendiente hasta la fecha de terminación.
Para evitar errores, puedes usar la calculadora de finiquito, una herramienta útil y práctica.
¿Qué hacer si no recibes tu finiquito correctamente?
Si notas que tu finiquito no incluye alguno de los conceptos mencionados o que el monto es inferior al que corresponde, puedes:
? Solicita una explicación detallada a tu empleador.
? Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y apoyo legal.
El finiquito es un derecho que garantiza que recibas el pago correspondiente al trabajo realizado al momento de finalizar una relación laboral. Conocer qué incluye y cómo se calcula te ayudará a evitar confusiones y asegurar que se respeten tus derechos.
Si necesitas más claridad o apoyo, aprovecha herramientas digitales como la calculadora de finiquito para obtener una estimación precisa. Con información y planeación adecuada, puedes manejar de manera efectiva esta etapa de tu vida laboral.