Ciudad de México.- En dos meses, los gobiernos de México y de EU lograron resolver exitosamente el cuarto caso laboral contra una empresa mexicana, bajo las reglas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, en este caso fue la acusación contra la empresa Teksid Hierro de México, a la que señalaron de denegar los derechos de libre asociación y de negociación colectiva.
La Oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) informó que llegaron a una resolución exitosa esta acusación que hicieron los trabajadores de la planta de Teksid Hierro ubicada en Frontera, Coahuila.
Las acciones que se acordaron entre los gobiernos y la empresa fueron las siguientes: Dar acceso al sindicato independiente a las instalaciones de la empresa para representar a los trabajadores.
En segundo lugar, se les dio un espacio de oficina dentro de la planta para que el sindicato pueda tener un lugar donde atender a sus representados.
En tercer lugar se acordó que la empresa pagará las cuotas sindicales retenidas a los trabajadores y que se adeudan al sindicato independiente. También acordaron reinstalar a 36 trabajadores y realizar los salarios atrasados a éstos, así como una indemnización adicional porque se les despidió por protestar contra la empresa al querer ser parte de un sindicato independiente.