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Rioverde.- El Ayuntamiento enfrenta más de 40 laudos laborales, los cuales se están negociando con los ex empleados demandantes, ya que no hay los recursos suficientes para poder liquidar cada uno.
La Presidencia Municipal tiene un presupuesto de un millón de pesos para en su momento poder solucionar los conflictos laborales, dijo el síndico municipal Ulises Ledezma Salazar.
Aunque actualmente se le está dando seguimiento a los procedimientos laborales, y recientemente se tuvieron que liquidar 3 laudos, porque las autoridades laborales lo exigieron, al finalizar el proceso.
Se tiene la encomienda del alcalde Ramón Torres García de poder finiquitar los procesos en las mejores condiciones posibles, por lo que se les dará seguimiento para finiquitarlos.
Actualmente hay de 40 a 42 procedimientos, los que se buscarán las alternativas de ambas partes para evitar el mayor daño posible.
Muchos de los demandantes eran ex empleados de confianza del Municipio, por lo que sólo tienen derecho a partes proporcionales de algunos apartados, nada de antigüedad, ni liquidaciones como lo pretendían.
Ledezma Salazara dijo que por lo tanto se va a iniciar un acercamiento con los ex trabajadores para llegar a los mejores acuerdos y poder conveniar algún pago.
Para solucionar estos conflictos laborales, y el pago de estos procedimientos, sólo se tienen recursos por un millón de pesos, aunque los procedimientos tienen de 3 a 4 años, por lo que son cantidades elevadas, porque iniciaron los trámites antes de la reforma a la Ley y se podían capitalizara los salarios caídos.
La Presidencia Municipal tiene un presupuesto de un millón de pesos para en su momento poder solucionar los conflictos laborales, dijo el síndico municipal Ulises Ledezma Salazar.
Aunque actualmente se le está dando seguimiento a los procedimientos laborales, y recientemente se tuvieron que liquidar 3 laudos, porque las autoridades laborales lo exigieron, al finalizar el proceso.
Se tiene la encomienda del alcalde Ramón Torres García de poder finiquitar los procesos en las mejores condiciones posibles, por lo que se les dará seguimiento para finiquitarlos.
Actualmente hay de 40 a 42 procedimientos, los que se buscarán las alternativas de ambas partes para evitar el mayor daño posible.
Muchos de los demandantes eran ex empleados de confianza del Municipio, por lo que sólo tienen derecho a partes proporcionales de algunos apartados, nada de antigüedad, ni liquidaciones como lo pretendían.
Ledezma Salazara dijo que por lo tanto se va a iniciar un acercamiento con los ex trabajadores para llegar a los mejores acuerdos y poder conveniar algún pago.
Para solucionar estos conflictos laborales, y el pago de estos procedimientos, sólo se tienen recursos por un millón de pesos, aunque los procedimientos tienen de 3 a 4 años, por lo que son cantidades elevadas, porque iniciaron los trámites antes de la reforma a la Ley y se podían capitalizara los salarios caídos.
