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Ciudad Valles.- Poco más de 27 mil pesos se llevará cada uno de los directores, subdirectores y jefes de departamento, que son a los que se les considera como “trabajadores de confianza”, en la nómina del Ayuntamiento y eso que este dinero no corresponde a ningún finiquito.
El director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, Miguel Ángel Sánchez explicó que hay una bolsa de tres millones de pesos ahorrada para pagar vacaciones y proporcional de aguinaldo a un número de 110 personas que han tenido puestos de confianza, es decir, en promedio cada uno de ellos se llevará un recurso de 27 mil pesos.
Estas cantidades suelen darse como plan último de pago, porque no se les finiquita como en régimen de despido injustificado a los directores, sino que se les abona lo que les corresponde por ley.
Hasta ahora no ha habido renuncias por parte de ningún funcionario municipal a casi seis semanas de concluir la administración municipal, dijo el director de recursos humanos, Miguel Ángel Sánchez Hernández.
La cuestión es que los nombramientos de funcionarios son hasta el 30 de septiembre y es cuando termina su relación laboral con el Municipio y tampoco hay indicios de que alguno de ellos quiera demandar por laudo laboral, porque les van a pagar lo que corresponde conforme a derecho.
“En promedio si son tres millones de pesos lo que autorizarán para el pago de la parte proporcional del aguinaldo y primas vacaciones, se está procurando que se les pague lo que corresponde”.
Sobre las intenciones de que algún trabajador o funcionario quisiera demandar por laudo laboral dijo que no es posible, “la propia ley establece que la Ley Orgánica, que al momento en que termina la administración terminan los efectos del nombramiento y por consecuencia se termina la administración y concluye la relación laboral”.
Dijo desconocer si el jurídico, Armando Arias pudiera tener la intención de promover un juicio laboral, “hasta este momento desconozco y mientras no se le vulnere su derecho no hay motivos para promover una acción de este tipo”.
No les pueden hacer firmar un documento para que no demanden, pero la Ley es muy clara y todos tienen el derecho de acudir ante el tribunal laboral para solicitar ayuda si así lo creen necesario.
