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Seat suspenderá temporalmente la relación laboral con los empleados de su planta en Martorell, Barcelona,a causa de la expansión del coronavirus que afecta hasta a sus proveedores. La firma española había decidido parar actividades el día de hoy. Plantas de Nissan y Renault también paran.
La compañía Seat anunció que presentó a la Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), trámite legal en España para suspender la relación laboral con sus empleados por causa de fuerza mayor. Es una suspensión de contrato laboral negociada por periodo limitado.
Durante el tiempo que dure el ERTE, los trabajadores paran y cobran la prestación que les corresponde. Una vez finalizado, vuelven a sus puestos de trabajo. El procedimiento permite a las empresas españolas ajustas los costes laborales en caso de crisis a través de un acuerdo colectivo.
Seat explicó que debido a las dificultades logísticas y productivas provocadas por el Covid-19. Esta medida incluye al conjunto de la plantilla de Seat (aproximadamente, 14.800 personas) pero se aplicaría únicamente a aquellas personas que deban interrumpir su actividad laboral por los efectos del Covid-19. En este sentido, Seat ofreció "analizar" de forma continua la necesidad de personal en cada centro de trabajo y mantendrá un amplio contingente de personas que permita asegurar la continuidad del negocio durante este periodo y retomar la actividad normal lo antes posible.
El periodo de vigencia del ERTE se aplicaría desde el inicio de la interrupción de la actividad y mientras dure la causa fuerza mayor, es decir, hasta que permanezcan las circunstancias que no permiten desarrollar la actividad laboral con normalidad. En este periodo, además, podrían destinarse algunos días a formación del personal, priorizando la salud y la seguridad de los empleados. El Comité Ejecutivo de Seat ha acordado complementar la prestación de desempleo del ERTE hasta el 80% del sueldo de cada empleado, e incluir el complemento de previsión.
Asimismo, la dirección de la empresa ha acordado que podrán hacer teletrabajo todos los empleados que no deban interrumpir su actividad laboral y las características de sus puestos de trabajo les permita desarrollar su actividad a distancia, en línea con la recomendación de la Administración.
Por otra parte, la compañía ha dado permiso retribuido a todas las trabajadoras embarazadas, que cobrarán el 100% de su salario. También ha garantizado el 100% del salario para todos los empleados que tengan que hacer cuarentena por haber estado en contacto con personas con resultado positivo y a aquellos que se encuentren confinados en áreas delimitadas por la Administración, como es el caso de Igualada (Barcelona). Estas personas no se verán afectadas por el ERTE hasta la finalización de la cuarentena o el confinamiento.