El impacto económico de las mujeres latinas en Estados Unidos

Las mujeres latinas aportaron 1,3 billones de dólares al Producto Interno Bruto de Estados Unidos en 2021, un incremento con respecto a los 6.610 millones de dólares en 2010 y con un índice de crecimiento de casi el triple que los no latinos en el mismo periodo, de acuerdo con un nuevo informe financiado por Bank of America y realizado por catedráticos de la Universidad Luterana de California y la UCLA.

El informe fue conformado utilizando datos económicos y demográficos puestos a disposición del público por agencias estadounidenses, y muestra "que las latinas son impulsoras de la vitalidad económica en Estados Unidos, dando vida a la economía estadounidense", dijo el economista Matthew Fienup, uno de los autores del estudio y director ejecutivo el Centro de Investigación y Pronósticos Económicos de la Universidad Luterana de California, en una sesión informativa realizada el lunes por Zoom para presentar las conclusiones del estudio.

"Las latinas superaron a sus pares de género y étnicos en medidas económicas clave, entre ellas, niveles récord de participación de las latinas en la fuerza laboral, logros educativos y crecimiento de ingresos", añadió en un comunicado de prensa.

La aportación económica de 1,3 billones de dólares hecha por las latinas es casi tanto como el PIB de Florida, solo superado por California, Texas y Nueva York, de acuerdo con la Oficina de Análisis Económico de Estados Unidos.

Fienup señaló que el aumento en el rendimiento económico y el crecimiento en la fuerza laboral de las latinas —9 veces más rápido que los de los no latinos— se traduce en mayores ingresos y movilidad económica para las latinas.

"Avanzamos en la dirección correcta. Y esa brecha salarial está cerrándose a pesar de que las latinas enfrentan ciertas desventajas en relación con no latinos en Estados Unidos", dijo Fienup, y añadió que las latinas superan a otros grupos en cuanto a inversiones para iniciar negocios y propiedad de viviendas, a pesar de tener un menor acceso al capital.

En general, las mujeres han logrado amplios avances en cuanto a su representación en puestos directivos de empresas y en las industrias con altos ingresos. Pero la mejora en la brecha salarial ha estado estancada durante cerca de 20 años, incluso para las latinas. Las trabajadoras negras y latinas experimentan la mayor brecha salarial de cualquier grupo.