Amexme ve más inclusión femenina

En San Luis Potosí las grandes empresas están optando por políticas más inclusivas y equitativas para para las mujeres, aseguró Ivett Larrea, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresariales (Amexme). 

Según los datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), solo 13 por ciento de las direcciones empresariales son ocupadas por mujeres y la presidenta local de Amexme reconoció que esa es la realidad que enfrentan. 

Señaló que para hacer frente a ese contexto las empresas del estado han preferido implementar cambios internos para garantizar condiciones más favorables para las mujeres.

“Han implementado políticas robustas de diversidad e inclusión, ofreciendo programas de capacitación y desarrollo profesional enfocados en mujeres”, explicó Ivett Larrea.

Dijo que ese enfoque permite adoptar modelos de trabajo flexibles, para que las mujeres puedan balancear sus responsabilidades laborales y personales de una mejor manera, a fin de mejorar su calidad de vida y profesional.

No obstante, remarcó el compromiso que tienen por continuar con el trabajo que permita promocionar a las mujeres en puestos empresariales.

“Es fundamental en la promoción del liderazgo femenino, proporcionando capacitación, ‘networking’, mentorías y redes de apoyo, trabajando activamente en la generación de oportunidades que permitan a las mujeres prosperar en sus roles empresariales y de liderazgo”, agregó.

Sostuvo que esas iniciativas están ayudando a cerrar la brecha de género en los altos niveles empresariales del estado.

“A través de estos esfuerzos, se está creando un cambio positivo y significativo en la equidad de género dentro del ámbito empresarial en la región”, puntualizó.