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Con la afirmación de no tener “vicios” como otras propuestas, integrantes de la planilla 3, postulada a la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UASLP, reclamaron que la casa de estudios ha contratado personal externo, sin tomar en cuenta a los trabajadores sindicalizados.
Afirmaron que en ocasiones los burócratas deben cubrir horarios extras a petición de la institución, sin embargo, al momento de la remuneración ésta no es de forma económica, sino “tiempo por tiempo”.
“Que realmente se eleve un poquito el nivel adquisitivo de los trabajadores administrativos, porque es donde sí nos pega. Ahora con estas regulaciones que están haciendo el cambio del tiempo extra, en vez de darnos dinero, y eso no debería de ser porque es un tiempo que le estamos quitando a nuestras familias”, argumentaron.
Alicia Zermeño Galván, aspirante a la secretaría general de esa organización gremial, indicó que plantean un salario regulador para los empleados administrativos; establecimiento de un monto de ahorro requerido para financiar la jubilación; e incrementos salariales.
“Traemos un buen plan de trabajo. Esperemos que los compañeros lo vean y que se puedan decidir. Las propuestas que traemos nosotros, pues son excelentes. Ninguno de los compañeros hemos pertenecido a algún sindicato”, comentó.
