Enfrenta gobierno 50 litigios laborales

En lo que va de la actual administración estatal se acumulan alrededor de 50 demandas laborales, derivadas de contratos que ya no se renovaron, informó Noé Lara Enríquez, titular de la Oficialía Mayor del gobierno del estado.

Argumentó que las administraciones pasadas contrataban personal por cumplir compromisos y la actual gestión decidió mantener sólo la base de empleados necesarios.

En entrevista, dijo que, en los 50 procesos judiciales los extrabajadores alegaron despidos injustificados, sin embargo, el funcionario sostuvo que el gobierno del estado no los despidió, sino que ya no les renovó las contrataciones, cuya relación laboral correspondía a honorarios.

Noé Lara reportó que 500 empleados bajo el esquema de honorarios asimilados a salarios ya no permanecieron en la función pública.

“Algunos otros eran contratos temporales y la propia ley señala que cuando desaparece la causa que le da origen a un contrato, pues ya no hay obligación de renovarlo.

“Cuando ha habido causales en las que han incurrido los trabajadores y siguiendo el procedimiento que la ley señala, dándoles la garantía de audiencia desde luego, se procede a los ceses, pero nunca vamos a despedir a alguien sin una causa justificada”, aseguró.

En los primeros meses del gobierno de Ricardo Gallardo Cardona, agrupaciones gremiales como el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Gobierno del Estado (SITTGE) acusaron despidos injustificados,  a fin de contratar a personas cercanas al gallardismo.