Industria automotriz requiere personal con nuevos perfiles
Electromovilidad demanda tecnología más exigente, advierte directiva de GM
El cambio estratégico hacia la electromovilidad obligará al desarrollo de nuevas habilidades y competencias entre los trabajadores de la industria automotriz, advirtió Shannon Wallace, directora de Recursos Humanos de América de las plantas de manufactura de General Motors Company.
En la conferencia que dictó ayer, en el Onceavo Congreso Internacional de Talento Humano que organiza ADRIAC, dijo que es imperativo que las empresas sigan desarrollando de manera acelerada la parte técnica, sobre todo porque viene una tecnología mucho más exigente con las competencias de sus trabajadores.
Afirmó que hay habilidades que apenas se están explorando, puesto que no se ha determinado el total de las competencias según las tecnologías emergentes e incluso aún se encuentra en desarrollo la planeación curricular en las escuelas para preparar a las nuevas generaciones de la industria de la electromovilidad o la fabricación de vehículos eléctricos.
Comentó que no se trata nada más de capacitar a los jóvenes, si no de modernizar y garantizar que se cumple con los nuevos perfiles de puesto.
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