Inflación provoca ingreso laboral insuficiente en SLP, admite STPS

Es evidente que al cierre de año la población empleada tiene ingresos insuficientes en sus empleos, porque ya se registró el incremento de la inflación del 2023 y todavía no se revisan los salarios contractuales, explicó Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Gobierno del Estado.

De acuerdo con la información presentada por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), el 38 por ciento de los potosinos tienen un ingreso laboral menor al costo de la canasta alimentaria.  

“Por eso es esta ligera pérdida que anuncian en la nota, sin embargo, el año que entra cuando vuelvan a hacer la encuesta para el primer trimestre o primer semestre, pues vas a ver nuevamente vamos a tener esto (mejora), porque se vienen la negociaciones salariales a principio de año”, dijo Garza Álvarez.

En entrevista, contextualizó que el país reporta dos años continuos de inflación récord, factor que termina por mermar los aumentos de salarios, independiente de que los sectores productivos aumentaron los sueldos.

Precisó que el salario promedio general en la entidad hasta octubre pasado, es de 537.25pesos; en hombres asciende a 567.18 pesos y de 492.01 pesos en mujeres.

Mientras los municipios de Lagunillas y San Antonio registran el salario promedio más bajo del estado con 217.67 pesos, los más altos se registran en Villa de la Paz con 836.28 pesos y 824.03 pesos en Zaragoza.

“Nosotros por ejemplo activamente incidimos en Villa de la Paz donde se logró negociar el reconocimiento y establecimiento de tabuladores y cuadros de antigüedad en las industrias mineras que hay en la zona”, destacó.