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Cuestionado sobre si factores exteriores como la inseguridad actual que viven los potosinos afecta su desempeño laboral, Manuel Pando Moreno, investigador de la Universidad de Guadalajara (U. de G.), enfatizó que si bien es un aspecto externo, esto también afecta al empleado.
Asentó que aquella concepción coloquial de dejar los problemas de la casa en la puerta al ingresar al trabajo, es complejo, porque las empresas “tienen puerta giratoria”, pues ingresa con los problemas de afuera y sale con las problemáticas de la compañía.
Luego de participar en la Jornada de Salud en el Trabajo organizado por el Colegio Potosino de Salud en el Trabajo (Coposat), analizó que uno de las principales afecciones de los trabajadores en sus empleos, es el estrés.
El especialista en factores de riesgo psicosocial-laboral, citó que la gente estresada no solo es un poco menos productiva, sino que también llega a desperdiciar mayor materia prima, se equivoca en las piezas que produce, comete errores, presenta ausentismo y se enferma continuamente.
“El estrés que se genera afuera sí que causa problemas dentro de las empresas. Claro, ahí el patrón puede decir: ‘el estrés no es responsabilidad mía’ y tiene razón, el estrés afuera no es responsabilidad suya, pero muchas empresas han visto que les conviene más (…) apoyar que los trabajadores no tengan estrés venga de donde venga, que simplemente negarlo”, argumentó.
Este domingo, se reveló que en San Luis Potosí 2017 fue el año con más delitos en los últimos seis años, y el segundo con mayor homicidios en los últimos 20 años, según cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
Aunado a ello, en días pasados el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), notificó que el 88.2 por ciento de los habitantes de la capital potosina consideraron a la capital potosina como una urbe insegura durante el cuarto trimestre de 2017.
Asentó que aquella concepción coloquial de dejar los problemas de la casa en la puerta al ingresar al trabajo, es complejo, porque las empresas “tienen puerta giratoria”, pues ingresa con los problemas de afuera y sale con las problemáticas de la compañía.
Luego de participar en la Jornada de Salud en el Trabajo organizado por el Colegio Potosino de Salud en el Trabajo (Coposat), analizó que uno de las principales afecciones de los trabajadores en sus empleos, es el estrés.
El especialista en factores de riesgo psicosocial-laboral, citó que la gente estresada no solo es un poco menos productiva, sino que también llega a desperdiciar mayor materia prima, se equivoca en las piezas que produce, comete errores, presenta ausentismo y se enferma continuamente.
“El estrés que se genera afuera sí que causa problemas dentro de las empresas. Claro, ahí el patrón puede decir: ‘el estrés no es responsabilidad mía’ y tiene razón, el estrés afuera no es responsabilidad suya, pero muchas empresas han visto que les conviene más (…) apoyar que los trabajadores no tengan estrés venga de donde venga, que simplemente negarlo”, argumentó.
Este domingo, se reveló que en San Luis Potosí 2017 fue el año con más delitos en los últimos seis años, y el segundo con mayor homicidios en los últimos 20 años, según cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
Aunado a ello, en días pasados el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), notificó que el 88.2 por ciento de los habitantes de la capital potosina consideraron a la capital potosina como una urbe insegura durante el cuarto trimestre de 2017.
