A-AA+
El Congreso del Estado y la Oficialía Mayor de Gobierno revisan una reforma al artículo 54 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado, para abrir la posibilidad de que la renuncia “voluntaria” sea revisada por el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, informó la presidente de la Comisión Legislativa del Trabajo y Previsión Social, Martha Barajas García.
La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, acordó analizar y estudiar en coordinación con la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado y los Ayuntamientos, las modificaciones a la fracción primera del artículo 54 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado, así lo informó la presidenta de la comisión, diputada Martha Barajas García.
Detalló que dicha modificación considera la renuncia voluntaria; siempre y cuando sea ratificada ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.
Barajas García expresó que se ha generalizado en la contratación de trabajadores al servicio de instituciones públicas hacer firmar la renuncia anticipada a quienes aspiran laborar en instituciones de gobierno sea éste municipal o estatal, se les contrata exigiéndoles la firma de la renuncia como condición.
Por lo que consideró necesario adecuar nuestra legislación laboral a fin de hacer efectivo el derecho de los trabajadores a no ser despedidos injustificadamente, así como garantizar medios probatorios adecuados en caso de que sean víctimas de un despido simulado a modo de renuncia voluntaria.
