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Dirigentes empresariales locales consideraron poco viable cumplir la exigencia de los Estados Unidos de que en México se pague a 15 dólares la hora a trabajadores de la industria automotriz, como condición para firmar el Tratado de Libre Comercio.
“No podemos ser selectivos y decir que tal sector va a ganar más y el resto menos; México y San Luis Potosí se rigen por un salario generalizado y debemos ocuparnos de mejorarlo para todos”, dijo en entrevista el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, Raúl Martínez Jiménez.
El líder de los industriales aseguró que los empresarios están comprometidos a mejorar los salarios y condiciones de vida de los trabajadores, “sin necesidad de que un gobierno extranjero venga a decir qué es lo que debemos mejorar”.
Por su parte, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Jaime Chalita Zarur, expresó que la mejora a los salarios en México “debió darse antes de que viniera un gobierno extranjero a exigirlo como parte de una serie de condiciones para firmar un tratado”.
Añadió que “la exigencia trastoca aspectos de la soberanía nacional, así como también de productividad de los sectores industriales en México”.
Aseguró que Coparmex seguirá abogando por la mejora integral de las percepciones del trabajador mexicano.
Los dirigentes empresariales potosinos señalaron lo anterior en respuesta a la medida que, según medios especializados de Estados Unidos, fue puesta como condición por el gobierno de Donald Trump como condición para seguir negociando el TLC.
La queja se debe a que en aquel país, se ven a los bajos salarios pagados en México como un mecanismo para atraer inversiones del sector, lo que EstadosUnidos considera desleal.
“No podemos ser selectivos y decir que tal sector va a ganar más y el resto menos; México y San Luis Potosí se rigen por un salario generalizado y debemos ocuparnos de mejorarlo para todos”, dijo en entrevista el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, Raúl Martínez Jiménez.
El líder de los industriales aseguró que los empresarios están comprometidos a mejorar los salarios y condiciones de vida de los trabajadores, “sin necesidad de que un gobierno extranjero venga a decir qué es lo que debemos mejorar”.
Por su parte, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Jaime Chalita Zarur, expresó que la mejora a los salarios en México “debió darse antes de que viniera un gobierno extranjero a exigirlo como parte de una serie de condiciones para firmar un tratado”.
Añadió que “la exigencia trastoca aspectos de la soberanía nacional, así como también de productividad de los sectores industriales en México”.
Aseguró que Coparmex seguirá abogando por la mejora integral de las percepciones del trabajador mexicano.
Los dirigentes empresariales potosinos señalaron lo anterior en respuesta a la medida que, según medios especializados de Estados Unidos, fue puesta como condición por el gobierno de Donald Trump como condición para seguir negociando el TLC.
La queja se debe a que en aquel país, se ven a los bajos salarios pagados en México como un mecanismo para atraer inversiones del sector, lo que EstadosUnidos considera desleal.
