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“SI CLAUDIA ES PRESIDENTA, SUS PRIORIDADES VAN A CAMBIAR”

De la brecha salarial que castiga a las mujeres en diferentes sectores de la economía a la brecha de credibilidad para las mujeres en política, a veces auspiciada por las propias congéneres, Patricia Mercado Castro, feminista y senadora por MC, rechaza que las candidatas presidenciales tengan mando a distancia de hombres.

Por Adriana Ochoa

Noviembre 19, 2023 03:00 a.m.

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Con una trayectoria en la izquierda desde universitaria y feminista, hoy senadora por Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado Castro rechaza sin taxativas la versiones que encuadran a las dos aspirantes mujeres a la presidencia de este país como meras respondientes a un proyecto masculino o que sean la conveniente prolongación política de varones. Si Claudia Sheinbaum es presidenta de este país, afirma, “las cosas van a cambiar, sus prioridades van a cambiar y su forma de hacer política puede cambiar”. 

En un espacio en la casa del coordinador municipal de Movimiento Ciudadano, recibe una llamada de un representante de la liga de béisbol, una vez desinflamada la polémica por la propuesta de salario base para los y las deportistas, proyecto en el que participa en comisiones unidas de del Trabajo y Previsión Social, de Igualdad de Género y de Estudios Legislativos. Ya no son reclamos; hay un reconocimiento a la necesidad de construir mejores condiciones laborales para quienes tienen un contrato por actividad deportiva. “Nunca fue la pretensión de que todos los deportistas ganaran lo mismo”, explica.

- Les dijeron de todo, mucho ruido: que eran unos bárbaros, que iban a hacer quebrar a los equipos deportivos femeninos…

Lo que tratamos es un salario base para deportistas todos, no imponer salarios a los equipos. Que nadie pueda pagar menos de ese salario base. 

- Un salario mínimo profesional como el de los reporteros, que los medios están obligados a pagar como mínimo, es un punto de partida…Si eres goleadora y le interesas al equipo, ganas más….

O goleador, porque el criterio es para todos. Luego salió la idea de si hacíamos un salario para cada deporte, pero hacer eso es complicar , impráctico. Cuando nos llegó la carta catastrofista de la presidenta de la Liga Mx femenil, nos dimos cuenta que nos faltaba quién determinara el salario base que del proyecto que presentamos. Nos permitió hacer pedagogía del proceso legislativo. Hicimos un transitorio para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto de las Mujeres y el Sistema Nacional de Cultura física lo determine. 

- Le falta camino entonces…

Le falta camino, sí. El proyecto se va a la Cámara de Diputados y ahí ellos pueden decidir si hacen cambios o si le agregan alguna cosa. El proceso todavía no termina y hasta que tome vigencia hay 180 días para definir la base. Apenas se abrió el camino legislativo para cerrar la brecha salarial y falta escuchar más, lo que no se vale es dejarlo de hacer. Hay deportistas en equipos de béisbol regionales que nunca les pagan, a pesar de tener una relación de tipo laboral. El dirigente de la Liga de Béisbol nos llamó y nos dijo que ven positivo además que este proyecto establece seguridad social e Infonavit para todos los deportistas que tiene relación laboral. 

- La seguridad social es importante, las aseguradoras no aseguran deportistas o si lo hacen sale muy caro, por los riesgos…

Si un deportista sufre una lesión que lo inhabilite, la inhabilitación la paga el Seguro Social, ya no le cuesta al equipo. Si una deportista se embaraza, la licencia de tres meses por maternidad no le cuesta al equipo, le cuesta a la seguridad social. Además, tendrá derecho a guardería. 

Cuando comentaba esto con periodistas, muchos de ellos trabajan sin seguridad social y con salarios precarios, y lo entendieron.

- Hay un salario mínimo profesional de reporteros ($464.51 diarios, CNSM), pero hay empresas que lo truquean. Te registran en nómina como “auxiliar de redacción” y ahí te dejan 20 años para no pagar más…

Eso pasa y se hace brecha salarial. Con el principio de “a trabajo igual, salario igual”, lo que hicieron fue cambiar el nombre a los puestos: si ella es secretaria y a él le ponen ‘asistente administrativo’, a él le pagan más aunque hagan el mismo trabajo. Camuflan los nombres para no pagar lo que se debe a las mujeres. Ahora lo que impulsamos es que se pague por el valor de nuestro trabajo y no el nombre que le pongan al puesto. Eso ha sido demanda de las marchas y el 9 de marzo como Ún día sin nosotras´, para que se visibilice nuestra ausencia y el valor de nuestro trabajo. Ese cierre de brecha es una demanda real de muchas deportistas, sobre todo de las futbolistas…

- Hubo críticas porque se interpretó el proyecto como la intención de implantar una fantasía igualitarista: que todos, mujeres y hombres deportistas, ganen lo mismo.

Nunca fue la intención. El proyecto es sentar bases mínimas de condiciones salariales y seguridad social. Un estudio del IMCO (Instituto Mexicano de la Competitividad) calcula que en promedio las mujeres deportistas ganan 3 mil 700 pesos al mes; los hombres pueden ganar hasta 200 veces más, en promedio. La opacidad en el medio deportivo es muy grande, poco o nada se sabe de cuánto les pagan los equipos y si tienen ingresos adicionales, pero los datos del IMCO son una manera de medir.

- Son una foto, algo ilustra la situación…

Algo que ilustra bastante, sí, sobre una realidad que tenemos la responsabilidad de cambiar no porque seamos mujeres, sino porque eso nos mandata la Constitución, un salario igual. Luego estos temas se cuestionan como si se tratara de intransigencias de mujeres: no, es porque lo mandata la Constitución. Luego pasa que quitan a Harfuch (Omar García Harfuch) de candidato para la Ciudad de México no porque había que poner a una mujer, sino porque los morenistas no quisieron a un policía, pero nos echan la culpa a las que luchamos por una acción afirmativa con las candidaturas de mujeres. 

- Ahora que mencionas a Harfuch, pasa con mucha frecuencia que se promueve a mujeres para el cargo pero no se va la visión de una cuerda que maneja un hombre detrás de esa mujer. Hubo una crítica de la candidata del Frente Amplio Opositor: dijo que a Sheinbaum le entregaron el bastón pero no el mando…

Siempre es la sospecha de que un hombre nos maneja, el pensar que cómo vamos a llegar nada más así a un puesto, por tu mérito, porque eres “la elegida”.

- Tú no tienes esa historia…

Pero en general eso pasa, somos muy duras con nosotras mismas. Yo creo que Claudia (Sheinbaum) le es leal a su compañero de lucha de muchos años (AMLO, el presidente). No es que la manipule, es que de veras está de acuerdo, es que está convencida, respeta su liderazgo. Sin embargo, estoy segura, si es presidenta de la República, las cosas van a cambiar, sus prioridades van a cambiar, su forma de hacer política puede cambiar, ¿no?

¿Porqué?: porque tiene su propia personalidad. Igualmente Xóchitl (Gálvez, su compañera en el Senado), que tiene que tratar a tres hombres que la rodean, tiene que negociar con ellos, son los presidentes de los partidos que la ponen al frente. Tampoco los puede confrontar, pero ella tiene su propia personalidad, su propia manera de decir las cosas y su propio proyecto. 

De Samuel (García, el candidato presidencial de Movimiento Ciudadano), el nuestro, que es un cuate joven, nadie dice que su mujer lo está tripulando y sin embargo, la que tiene 4 millones de seguidores es ella, que tiene una fuerza de mensaje es ella. 

No es tam simple para las mujeres todavía. Los hombres se dan el poder unos a otros: el padre al hijo, el amigo de tal a tal, el cuate que hace cofradía para apoyar a un señor.

- Con los hombres hay un mentor sin problemas…

Sí, hay un mentor y no está mal, no se ve mal. A las mujeres se les ordena, a los hombres los protegen los amigos, el padrino les da luz, les da el poder su compadre, su “hermano”…

- ¿No es otra de las cosas que a los hombres estándar perdonamos pero a las mujeres no?

Exactamente. Y luego las mujeres decimos: ´No, yo no tengo padrino, yo voy sola por el camino´… ¡Pues qué mal! Tienes que tener amigos, tener padrino o madrina, nadie puede solo. ¿Quién les dijo que los hombres en sus proyectos andan solos?, ¡pues claro que no! Los hombres andan en equipo y luego así les ganan a las mujeres . Las mujeres si hacemos equipo nos rechazan…

- Aquello de “mujeres juntas, sólo difuntas”…

Ya ha ido cambiando eso, pero hemos sido muy duras con nosotras mismas, muy exigentes. Las nuevas generaciones del movimiento feminista son muy solidarias, más comprensivas. Confían más en sus compañeras y se cuidan entre ellas. Nuevas generaciones con unos liderazgos que van a crecer y ya están buscando caminos con otras mujeres. 

No es un solo feminismo, las perspectivas son muy diversas de ver y vivir el feminismo. No hay ideología o corriente política que sea dueño del feminismo. Ya no se trata sólo de que lleguen mujeres a los cargos, sino de hacer agenda de gobierno y de comunidad con la atención a la realidad de las mujeres. Ahí vas a ver a esas generaciones jóvenes de mujeres haciendo política y haciendo comunidad.