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La aplicación de la NOM-035-STPS-2018 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación,
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, entrará en vigor el 23 de octubre de 2019, donde algunos requisitos serán de cumplimiento obligatorio hasta el 23 de octubre de 2020.
Héctor D'Argence Villegas, presidente del parque industrial de Fundidores, argumentó que en el complejo que lidera podrían contratar a un equipo para atender cada uno de los aspectos de la NOM, y así cumplir con la normatividad.
Admitió que existen y “es muy común” observar compañías que hacen laborar a su plantilla 12 horas, sobre todo “estas grandes empresas”, situación que deteriora la salud de los operarios. “Son seres humanos que no son zombis, que viven solamente en la empresa”.
Sin embargo, contrastó que algunos de los problemas de los trabajadores provienen de casa, ya que, si existen carencias económicas “y te los llevas al trabajo”, por ende, el empleado llega al centro laboral cansado y desvelado proclive a sufrir un accidente.
“Considero que en la mayoría de las empresas y de los empresarios hay conciencia, tal vez ahorita no se encuentre con un staff que ayude a tratar estos temas, pero sí los hay, por ejemplo, en la unión de usuarios del parque industrial de Fundidores, que sí podemos contratar un staff para atender a todas las empresas y hacer un programa estratégico”, evaluó.
Aparte, Alberto Narváez Arochi, presidente de la organización empresarial Nuestro Centro A.C., supuso que la normativa seria solo un paliativo, pues las cosas se resuelven desde el inicio, es decir, desde el seno familiar.
Asumió que el mejor rendimiento de una persona en el ámbito laboral, es cuando se le otorgan espacios para disfrutar a su familia y su tiempo, por ende, es necesario crear condiciones de trabajo más favorables que desarrollen al individuo.
“Yo creo que es una buena iniciativa, está bien, pero tendríamos que irnos al origen (…) Prácticamente desde el seno familiar de las personas. Yo creo que tratar de resolver”, expresó el entrevistado.
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, según explican sitios en materia laboral.
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) puede consultarse en el link: https://www.dof.gob.mx/nota_
