Las nóminas que no paran Ventas fraude
Una de las grandes debilidades de los gobiernos de todos los partidos políticos es la nómina. Es el punto vulnerable, porque es la única forma que sobre todo aquellos que dan prioridad a la política por sobre todas las cosas, pagan las lealtades de las personas de las que se allegan, sean personajes útiles o inútiles, pero a fin de cuentas políticos que rodean al rey. Así ha ocurrido a lo largo de muchos sexenios en el estado de San Luis Potosí, donde a veces los gobernadores y a veces otros servidores públicos en turno, contratan personas cercanas para demostrar una forma de agradecimiento por la lealtad y la compatibilidad de ideas.
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En algunos casos, los gobernantes hasta se han inventado quehaceres para aquellos que son muy cercanos o personas afines, y de pronto aparece la subdivisión de la subdivisión de la subdivisión de la subdivisión de una dependencia pública, en la que con facilidad cabe un burócrata sin quehacer, aunque también es cierto que para fortuna de muchos, es la única oportunidad abierta para dar cabida a talentos. Sin embargo, el infortunio de los herederos es encontrar una nómina más pesada que 6 años antes. Obviamente, luego vienen los despidos de empleados que por alguna causa no consiguieron base.
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El adelgazamiento de la nómina en el nombre de la austeridad, es un discurso recurrente de los gobiernos en turno, por lo menos a lo largo de los primeros meses o años de ejercicio de la encargo público. También es cierto que en ocasiones, hay áreas que emplean trabajadores de manera temporal, por razones de recaudación, con actividad en periodos vacacionales, campañas especiales de alfabetización, actividades y brigadistas de Protección Civil, programas de empleo temporal como los que al estilo gringo de la crisis de 1929, surgieron a raíz de la pandemia, pero frecuentemente, hay personas contratadas que suelen no tener qué hacer.
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Es precisamente en esos puntos donde se debe concentrar la atención, y si la Oficialía Mayor ya se aventó el boleto de embroncarse con los sindicatos, nada más le vendría una revisión profunda de la nómina, no solo en el caso de los basificados que se quedaron como un quiste, atorados en la nómina sin producir, sino también de trabajadores recién contratados, que probablemente no dieron
el ancho.
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También hay personal operativo que probablemente no reúne las competencias profesionales para hacer su tarea. Es justo ahí donde puede bajar el gasto en
la nómina.
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Comprar una vivienda es cosa seria. Nada mal vendría a las autoridades difundir cuáles son las agencias inmobiliarias que cuentan con certificación y confiabilidad, por aquello de la aparición de asesores o promotores inmobiliarios que ni siquiera pasarían en la revisión de la Secretaría de Hacienda. Basta con una revisión de la ruta de sus registros oficiales, y no solo de la basura informativa que suele circular en redes sociales, proveniente de fuentes informativas no verificadas. No todo mundo sabe vender casas. No todo lo que se ve en redes es cierto, o legal.
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¡¡HASTA MAÑANA!!
