Reconocimiento laboral para el personal de enfermería del IMSS

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció que en febrero se le dará, por única ocasión, una compensación equivalente a 30 días de sueldo tabular a todo el personal de Enfermería que acredite contar con título y cédula, como reconocimiento a su labor.

Dicho estímulo lo recibirán alrededor de 29 mil de las 134 mil 698 trabajadoras y trabajadores de la rama de Enfermería.

Para ello, detalló Robledo, se erogaron casi 200 millones de pesos para Auxiliares de Enfermería General 80, Auxiliares de Enfermería en Salud Pública 80, Auxiliares de Enfermería General de Hospital Rural (HR), Auxiliar de Enfermería General de Unidad Médica Rural (UMR), Enfermera General de HR 80, Enfermera General 80, Enfermera Tras Pac Urgencia 80, Enfermera en Traslado de Pacientes de Terapia Intensiva, Enfermera Especialista 80 y Enfermera jefa de Piso 80.

El anuncio lo hizo en el marco de la firma de la Carta de Entendimiento de los Trabajos de Comisión Bilateral para el Reconocimiento de la Licenciatura de Enfermería, entre el Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

Con ello se crearán las categorías de Enfermera General Clínica para el Régimen Ordinario y el Programa IMSS-Bienestar, para aproximadamente 28 mil trabajadoras de dicha área.

Añadió que durante los meses siguientes se solicitará al personal susceptible de este proceso que tenga interés en la renivelación que entregue su documentación para revisarla.

"Las actividades que establece la propia NOM-019- y con ella las Licenciadas en Enfermería puedan y deban hacer valoraciones, prescribir los medicamentos autorizados para la licenciatura, harán descripciones del plan de alta médica al paciente, colaborarán en la atención perinatal, podrán tomar decisiones de forma integral con base en evidencia científica para llevar a cabo intervenciones de Enfermería", dijo.