A mediados de año SL aplicaría reforma laboral y judicial

San Luis Potosí es uno de los estados más adelantados en el proyecto de implementación del nuevo sistema de justicia laboral y por lo pronto, ya hay acuerdos para que a mediados de 2021 se convierta en uno de los pioneros tanto en la implementación como en la reforma del sistema judicial, anunció el presidente local de la Confederación Patronal de la República Mexicana –Coparmex- e integrante de la mesa colegiada, Julio César Galindo Pérez.

En los proyectos de modificación de las leyes, el sistema judicial involucra la creación de la sala del Supremo Tribunal de Justicia de la materia laboral para la última instancia local, es decir de las apelaciones.

La primera etapa incluye la capacitación para entender las funciones y las responsabilidades de los operadores del sistema.

Recordó que de acuerdo a los tiempos de la vacatio legis, en las entidades federativas pioneras, los juzgados laborales deberán funcionar a plenitud a más tardar en junio de 2021, y la reforma deberá involucrar las áreas especializadas, que incluyen las modificaciones orgánicas al Poder Judicial.

Dijo que, para San Luis Potosí, ser una de las entidades federativas pioneras da una gran ventaja, puesto que permitirá trabajar con más tiempo para la implementación, ya que permitirá tener acceso al apoyo y la experiencia que se necesita para desarrollar habilidades y competencias en el nuevo sistema de justicia laboral.

Precisó que el tiempo ganado permitirá fortalecer la creación de todo el andamiaje que va desde juzgados hasta las nuevas salas del Supremo Tribunal de Justicia (que desde el Congreso involucra la propuesta de nombrar nuevos magistrados numerarios y supernumerarios para la materia especializada), las instancias de mediación y los tribunales laborales.

Dijo que entonces es necesario crear toda una estructura jurídica y judicial que permitirá que San Luis Potosí sea uno de los estados que van más avanzados en la migración al nuevo sistema.

Comentó que lo primero es la capacitación a los operadores del sistema para entender y operar la transición de las juntas locales de conciliación y arbitraje la estructura de los tribunales laborales y las salas de revisión o de apelaciones.