Busca la UASLP compensar cuotas del ISSSTE

La prórroga de poco más de tres semanas para ir a la huelga, por parte de la Unión de Asociaciones de Personal Académico (UAPA) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, dará margen a la institución para definir el mecanismo que permita cubrir las aportaciones al ISSSTE sin detrimento al sueldo de sus empleadas y trabajadores.

La decisión sindical fue vista como un gesto colaborativo y de buena voluntad, por parte de directivos universitarios.

El rector Alejandro Zermeño Guerra precisó que lo que se está buscando, como posible alternativa para cumplir con el mandato de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de ya no usar recursos federales para el pago de aportaciones al ISSSTE, es que el descuento del ocho por ciento se incluya en el recibo de pago de las y los trabajadores universitarios, pero que sea compensado o retribuido con un aumento igual en otras prestaciones.

Se analiza en qué prestaciones ya existentes sería más conveniente para el personal aplicar la compensación o retribución, con la limitante de que la Universidad está impedida a crear prestaciones nuevas.

Agregó que no existe riesgo de que se registre alguna suspensión de actividades en la UASLP a causa de una huelga y que existe diálogo y colaboración entre sindicatos y parte patronal.