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Hasta once familiares por juez o magistrado han logrado incorporar a la nómina del Noveno Circuito del Poder Judicial de la Federación al que ahí están adscritos, señala el reporte del investigador del CIDE Julio Ríos Figueroa, denominado “El déficit meritocrático”.
Ríos Figueroa utiliza como base los datos de la investigación que realizó el consejero de la Judicatura Federal Felipe Borrego Estrada, denominada “Estudio sobre redes familiares y clientelares en el Consejo de la Judicatura Federal”. El estudio encontró que 51% de los jueces en México tienen parientes consanguíneos en el mismo circuito.
Cita una encuesta reciente de la ONG global World Justice Project en la que 68% de expertos y usuarios de sistemas de justicia perciben que la contratación y promoción de jueces, magistrados y funcionarios del Poder Judicial de la Federación depende en mayor parte de “tener un familiar” influyente en el mismo.
En julio de 2017, Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad publicó la investigación que realizó el consejero de la Judicatura Federal Felipe Borrego Estrada, denominada “Estudio sobre redes familiares y clientelares en el Consejo de la Judicatura Federal”.
El estudio encontró que 51% de los jueces, magistrados del Poder Judicial de la Federación tienen cuando menos un familiar en el mismo circuito donde se desempeñan. En el 93% de los casos de consanguinidad, el familiar beneficiado no pasó por ningún criterio para merecer el cargo.
En el caso de San Luis Potosí, el porcentaje excede el promedio nacional y ubica a la entidad, que corresponde al Noveno Circuito, como la quinta con mayor porcentaje de jueces y magistrados con al menos un familiar en la nómina, con 69.5%, después de Guanajuato (82.6%), Aguascalientes (81.2%), Jalisco (76%)y Tlaxcala (70%).
Para disfrazar la consanguinidad en las contrataciones, la mayoría recurre al “intercambio”, que son contrataciones recíprocas: un cargo a un familiar de un colega y éste a su vez corresponde con un espacio laboral en su área. En San Luis Potosí, de 64 casos de parentescos detectados, 39 correspondían a contratos de intercambio entre jueces o magistrados.
Ríos Figueroa utiliza como base los datos de la investigación que realizó el consejero de la Judicatura Federal Felipe Borrego Estrada, denominada “Estudio sobre redes familiares y clientelares en el Consejo de la Judicatura Federal”. El estudio encontró que 51% de los jueces en México tienen parientes consanguíneos en el mismo circuito.
Cita una encuesta reciente de la ONG global World Justice Project en la que 68% de expertos y usuarios de sistemas de justicia perciben que la contratación y promoción de jueces, magistrados y funcionarios del Poder Judicial de la Federación depende en mayor parte de “tener un familiar” influyente en el mismo.
En julio de 2017, Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad publicó la investigación que realizó el consejero de la Judicatura Federal Felipe Borrego Estrada, denominada “Estudio sobre redes familiares y clientelares en el Consejo de la Judicatura Federal”.
El estudio encontró que 51% de los jueces, magistrados del Poder Judicial de la Federación tienen cuando menos un familiar en el mismo circuito donde se desempeñan. En el 93% de los casos de consanguinidad, el familiar beneficiado no pasó por ningún criterio para merecer el cargo.
En el caso de San Luis Potosí, el porcentaje excede el promedio nacional y ubica a la entidad, que corresponde al Noveno Circuito, como la quinta con mayor porcentaje de jueces y magistrados con al menos un familiar en la nómina, con 69.5%, después de Guanajuato (82.6%), Aguascalientes (81.2%), Jalisco (76%)y Tlaxcala (70%).
Para disfrazar la consanguinidad en las contrataciones, la mayoría recurre al “intercambio”, que son contrataciones recíprocas: un cargo a un familiar de un colega y éste a su vez corresponde con un espacio laboral en su área. En San Luis Potosí, de 64 casos de parentescos detectados, 39 correspondían a contratos de intercambio entre jueces o magistrados.
